Este Decálogo lo ha llevado a cabo el Grupo de Trabajo de Género y Profesión, en el que participan 10 miembros de la Asamblea General, presidentes y presidentas de colegios de médicos, entre las que está la presidenta del Colegio de Balears, la doctora Manuela García Romero.
29 de octubre de 2018
La Asamblea General del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM) ha aprobado un “Decálogo para la igualdad de mujeres y hombres en la profesión médica”, con el que adopta una postura pública sobre el respeto por este principio de igualdad y se compromete a trabajar por su cumplimiento en todos los aspectos que afectan a la profesión.
Este Decálogo lo ha llevado a cabo el Grupo de Trabajo de Género y Profesión, en el que participan 10 miembros de la Asamblea General, presidentes y presidentas de colegios de médicos, entre las que está la presidenta del Colegio de Balears, la doctora Manuela García Romero.
Promover un cambio cultural entre los profesionales médicos en aras a la igualdad entre hombres y mujeres y trabajar para fomentar la presencia de las médicas en los espacios de toma de decisiones, son dos de los puntos de este Decálogo, aprobado por la Asamblea General el pasado viernes.
El vicepresidente primero del Consejo General, Dr. Tomás Cobo, coordinador de este grupo de trabajo, aseguró que “para conseguir la igualdad hay que pasar a la acción ejecutiva y dejarse de intenciones”. Con esta premisa el Dr. Cobo ha coordinado 4 reuniones del Grupo de Trabajo Género y Profesión del que ha salido este Decálogo, así como la propuesta de crear un Observatorio para la igualdad en la profesión médica” con el que el “CGCOM haga visible su compromiso por la igualdad”.
El Dr. Cobo explicó que este Observatorio deberá servir de “elemento de análisis y evaluación de la evolución demográfica; cree protocolos a favor de políticas de igualdad y funcione como centro de recepción de anomalías y de difusión de las políticas de igualdad de género que se generen desde los colegios de médicos”.
Partiendo de la realidad de que el número de mujeres que estudian y ejercen la medicina es cada vez mayor, el CGCOM considera necesario replantearse el ejercicio de la medicina adaptado a esta realidad. Por ello, el Decálogo aprobado por la Asamblea General recoge, entre otras cuestiones, la necesidad de trabajar en la identificación de los factores que condicionan la actual brecha salarial en el ámbito sanitario; e instar a las distintas administraciones sanitarias a que las situaciones de embarazo, alumbramiento, lactancia y acogimiento no supongan merma retributiva alguna. Este último punto ha sido incorporado a propuesta de la presidenta del Col·legi de Metges de les Illes Balears.
Campañas de sensibilización contra el acoso sexual y/o laboral, trabajar en su prevención y actuación y establecer protocolos para la denuncia de estas situaciones, así como requerir a las Administraciones públicas que potencien planes de conciliación, estableciendo criterios claros y objetivos para seguir avanzando en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de todo el personal sanitario, son otros de los puntos de este Decálogo.
Ver completo titulado “Decálogo para la igualdad de mujeres y hombres en la profesión médica”.
